A、關(guān)愛員工
B、理解員工
C、信任員工
D、偏袒員工
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A、不推諉，不自大
B、不特殊化
C、接受沖突
D、既堅(jiān)持原則，又高度協(xié)作
A、目標(biāo)一致
B、思路一致
C、方法一致
D、步調(diào)一致
A、酒店產(chǎn)品的生產(chǎn)主要是由人來完成
B、酒店產(chǎn)品的生產(chǎn)主要是由設(shè)備來完成
C、酒店產(chǎn)品質(zhì)量的高低是以人的客觀認(rèn)識(shí)來評(píng)定
D、酒店產(chǎn)品質(zhì)量的高低是以人的主觀感受來評(píng)定
A、給予高額的薪酬
B、提供快樂工作的平臺(tái)
C、營(yíng)造快樂工作的氛圍
D、培養(yǎng)快樂工作的心態(tài)
A、工作有目標(biāo)計(jì)劃
B、工作要獨(dú)立完成
C、工作要分清主次
D、工作要干脆利索
最新試題
企業(yè)選擇與在市場(chǎng)上處于支配地位的競(jìng)爭(zhēng)者重合的市場(chǎng)定位，這種定位方法是（）。
下列有關(guān)同質(zhì)市場(chǎng)的說法正確的是（）
（）認(rèn)為，我推銷什么，客人就會(huì)買什么。
某旅游企業(yè)的企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化屬于企業(yè)形象識(shí)別的（）。
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識(shí)別的（）。
下列情況中，集中性營(yíng)銷策略適用的情況有（）。
酒店?duì)I銷可以塑造、維護(hù)酒店形象。
Waldorf（華爾道夫）屬于奢華五星級(jí)酒店。（）
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國，在（）年代傳入中國內(nèi)地。
以下因素中，屬于旅游企業(yè)VI設(shè)計(jì)的內(nèi)容的有（）。