A、知識(shí)
B、技能
C、工作態(tài)度
D、人生態(tài)度
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A、降低員工流動(dòng)率
B、幫助新員工了解工作情況
C、調(diào)動(dòng)新員工的積極性
D、表明酒店對(duì)新員工的期望
A、針對(duì)性強(qiáng)
B、參加員工人數(shù)較多
C、一般用于技能培訓(xùn)
D、對(duì)帶班員工要求高,要謹(jǐn)慎挑選人選
A、工作細(xì)則
B、確定工作任務(wù)
C、工作流程
D、確定工作崗位
A、集體培訓(xùn)
B、自我培訓(xùn)
C、一對(duì)一培訓(xùn)
D、崗前培訓(xùn)
A、培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短不同
B、培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門(mén)不同
C、培訓(xùn)內(nèi)容不同
D、培訓(xùn)目的不同
最新試題
酒店?duì)I銷可以塑造、維護(hù)酒店形象。
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
在分析中國(guó)某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時(shí),下列因素中屬于宏觀因素的有()。
企業(yè)形象識(shí)別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國(guó),在()年代傳入中國(guó)內(nèi)地。
酒店分為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
企業(yè)選擇與在市場(chǎng)上處于支配地位的競(jìng)爭(zhēng)者重合的市場(chǎng)定位,這種定位方法是()。
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
Four Seasons(四季)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
企業(yè)營(yíng)銷的內(nèi)部環(huán)境包括()
酒店?duì)I銷能夠幫助酒店開(kāi)拓市場(chǎng)。