多項選擇題酒店級入職培訓和部門級入職培訓的不同之處在于()。
A、培訓時間長短不同
B、培訓負責部門不同
C、培訓內容不同
D、培訓目的不同
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1.單項選擇題參加酒店TTT課程的人選通常是()
A、酒店普通員工
B、本部門或本崗位具有高超專業(yè)技能的酒店經(jīng)理及資深員工
C、酒店高層管理人員
D、新入職員工
2.單項選擇題()是員工在職培訓的標準與工具。
A、工作細則
B、工作任務
C、工作流程
D、工作標準
3.單項選擇題實施四步培訓法的步驟順序正確的是()。
A、學員準備、培訓準備、學員練習、實施培訓
B、準備培訓、學員練習、實施培訓、評估培訓
C、準備培訓、實施培訓、學員練習、評估培訓
D、培訓理論、準備培訓、實施培訓、評估培訓
4.單項選擇題酒店級員工入職培訓時間通常為()。
A、2-5天
B、7-10天
C、一個月
D、三個月
5.單項選擇題在職培訓中,()始終被看作是最有效、使用最廣泛的酒店一線員工技能培訓方法。
A、集體培訓法
B、入職培訓法
C、四步培訓法
D、在線培訓法
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酒店營銷可以塑造、維護酒店形象。
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下列有關同質市場的說法正確的是()
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Conrad(康萊德)屬于奢華五星級酒店。()
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在問卷設計中,被調查者的基本情況主要是指()的內容。
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酒店營銷能夠幫助酒店開拓市場。
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企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀50年代的美國,在()年代傳入中國內地。
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St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()
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()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應用各種推銷術,建立分銷渠道和開展廣告宣傳。
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在旅游行業(yè)中,旅游交通市場適宜采用下列()目標市場策略。
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把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。
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