問答題簡述勞動定員的意義。
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1.單項選擇題勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度是以國家監(jiān)察為主體，（）相結(jié)合的一種制度。
A.政治教育和經(jīng)濟制裁
B.政治教育和經(jīng)濟處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟處罰
D.政治教育和經(jīng)濟賠償
2.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃的最終目的是（）。
A.保持人力
B.制定政策
C.預測目標
D.供需平衡
3.單項選擇題勞動者患病或非因公負傷，（）后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，按照規(guī)定的程序，用人單位可以解除勞動合同。
A.60日
B.病愈
C.30日
D.醫(yī)療期滿
4.單項選擇題（）是已被多年實踐充實完善并被證明是有效的管理干部測試方法。
A.公文筐測試
B.無領(lǐng)導小組討論
C.即席發(fā)言
D.角色扮演
5.單項選擇題某自動化生產(chǎn)程度高、強調(diào)培訓獨特企業(yè)文化的外資企業(yè)擬于今年招聘30名機械操作工人，效果較好的招聘途徑是（）。
A.校園招聘
B.招聘網(wǎng)站
C.獵頭公司
D.招聘洽談會
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間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題