A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
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A.反應(yīng)勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止
D.指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施
E.有助于理解、解釋勞動(dòng)法
A.物質(zhì)幫助權(quán)原則
B.適用性原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.靈活性原則
E.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
A.基本保護(hù)
B.平等就業(yè)權(quán)
C.全面保護(hù)
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.優(yōu)先保護(hù)
A.最低工資權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.履行集體合同的規(guī)則
B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則
C.檢查集體合同的規(guī)則
D.訂立集體合同的原則
E.協(xié)商、訂立集體合同的程序
A.參加工會(huì)的權(quán)利
B.集體協(xié)商權(quán)
C.組織工會(huì)的權(quán)利
D.共同決定權(quán)
E.平等協(xié)商的權(quán)利
A.對(duì)企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制
B.保護(hù)女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語
E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.行業(yè)協(xié)會(huì)
B.政府
C.企業(yè)員工
D.工會(huì)
E.企業(yè)家協(xié)會(huì)
A.喪失行為能力的人
B.限制勞動(dòng)行為能力的人
C.無勞動(dòng)行為能力的人
D.部分勞動(dòng)行為能力的人
E.完全勞動(dòng)行為能力的人
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
B.促進(jìn)就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
最新試題
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
在現(xiàn)代社會(huì)中,勞動(dòng)關(guān)系是基于()而建立的。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,一般情況下加班時(shí)間為()。
()是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
對(duì)勞動(dòng)者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實(shí)現(xiàn)。