A.基本保護
B.平等就業(yè)權
C.全面保護
D.自由擇業(yè)權
E.優(yōu)先保護
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A.最低工資權
B.勞動報酬權
C.自由擇業(yè)權
D.休息休假權
E.職業(yè)培訓權
A.履行集體合同的規(guī)則
B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則
C.檢查集體合同的規(guī)則
D.訂立集體合同的原則
E.協(xié)商、訂立集體合同的程序
A.參加工會的權利
B.集體協(xié)商權
C.組織工會的權利
D.共同決定權
E.平等協(xié)商的權利
A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標語
E.為了擴大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.行業(yè)協(xié)會
B.政府
C.企業(yè)員工
D.工會
E.企業(yè)家協(xié)會
最新試題
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時間為()。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
在現(xiàn)代社會中,勞動關系是基于()而建立的。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
對勞動者而言,物質幫助權主要通過()來實現(xiàn)。
關于“勞動法的基本原則”和“調整勞動關系的具體規(guī)定”的說法正確的有()。
以下關于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。