控制工作的本質(zhì)是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。