A.明確性
B.全面性
C.協(xié)調(diào)性
D.靈活性
E.功利性
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A.技術(shù)目標(biāo)
B.經(jīng)營目標(biāo)
C.內(nèi)在結(jié)構(gòu)
D.質(zhì)量目標(biāo)
A.整體目標(biāo)的能力
B.分支目標(biāo)的能力
C.總體目標(biāo)的能力
D.部門目標(biāo)的能力
A.程序
B.措施
C.途徑
D.行動(dòng)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾斐法
C.創(chuàng)造工程法
D.提喻法
E.方案提前分析法
A.運(yùn)籌學(xué)
B.概率統(tǒng)計(jì)
C.協(xié)同學(xué)
D.耗散結(jié)構(gòu)學(xué)
E.系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)
最新試題
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指()。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是()。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。