A.估量機會、確定目標(biāo)
B.確定前提條件、確定備擇方案
C.制定派生計劃
D.選擇方案
E.評價備擇方案
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A.重視成果評價
B.自我控制
C.強調(diào)職工培訓(xùn)
D.進行評價和獎勵
E.提倡能力主義
A.統(tǒng)一性
B.系統(tǒng)性
C.預(yù)見性
D.應(yīng)變性
E.科學(xué)性
A.為管理工作指明方向
B.凝聚作用
C.激勵作用
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
A.自發(fā)性
B.不穩(wěn)定性
C.強制性
D.內(nèi)聚性
E.領(lǐng)袖人物作用大
A.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人
B.總經(jīng)理
C.參謀部門負(fù)責(zé)人
D.董事長
E.股東
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。