A.重視成果評(píng)價(jià)
B.自我控制
C.強(qiáng)調(diào)職工培訓(xùn)
D.進(jìn)行評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)
E.提倡能力主義
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A.統(tǒng)一性
B.系統(tǒng)性
C.預(yù)見(jiàn)性
D.應(yīng)變性
E.科學(xué)性
A.為管理工作指明方向
B.凝聚作用
C.激勵(lì)作用
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
A.自發(fā)性
B.不穩(wěn)定性
C.強(qiáng)制性
D.內(nèi)聚性
E.領(lǐng)袖人物作用大
A.業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人
B.總經(jīng)理
C.參謀部門負(fù)責(zé)人
D.董事長(zhǎng)
E.股東
A.確定組織目標(biāo)
B.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容
C.確定組織結(jié)構(gòu)
D.配備職務(wù)人員
E.規(guī)定職責(zé)權(quán)限
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）