以下屬于正式組織格點(diǎn)的有（）

為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。

制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）

現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括（）

下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）

勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

組織的構(gòu)成要素主要有（）

職業(yè)定位不包括（）

采取國家診治保險(xiǎn)型的國家是（）

勞動(dòng)政策的具體模式要有（）