A.組織職能與目標(biāo)的一致性
B.任務(wù)與組織規(guī)模之間的平衡性
C.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置比例的適應(yīng)性
D.組織內(nèi)部分工的明確性
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A.組織凝聚力
B.組織沖突力
C.硬性影響力
D.軟性影響力
A.服務(wù)原則
B.目標(biāo)原則
C.依法設(shè)置原則
D.精簡原則
A.法約爾
B.赫茲伯格
C.盧因
D.費(fèi)德勒
A.羅伯特·諾奇克
B.洛克
C.約翰·羅爾斯
D.亞里士多德
A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.社會職能
A.信息職能
B.咨詢職能
C.決策職能
D.執(zhí)行職能
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.宣傳手段
A.強(qiáng)制性
B.直接效力性
C.威信和經(jīng)驗性
D.責(zé)任性
A.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
C.組織任務(wù)目標(biāo)結(jié)構(gòu)
D.被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度
A.選舉制
B.任命制
C.考任制
D.聘任制
最新試題
績效管理最根本的價值取向是()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
目標(biāo)管理理論受到來自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織績效管理過程包括()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比,行政組織監(jiān)督方式分為()
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()