判斷題用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。

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4.多項選擇題以下哪些情形，勞動合同終止，勞動者可以取得經(jīng)濟補償？（）

A.由于勞動者達到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，導致勞動合同終止的
B.由于用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導致勞動合同終止的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，導致勞動合同終止的

5.多項選擇題在以下哪些情形下，即使勞動合同期滿，勞動合同也應當續(xù)延至相應的情形消失時終止？（）

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

6.多項選擇題有下列哪種情形之一，勞動合同終止（）。

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
B.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

7.多項選擇題勞動者有下列哪些情形之一，用人單位可以解除勞動合同（）。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.與單位領導有矛盾的
C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

8.多項選擇題下列那些情形，勞動者可以解除勞動合同？（）

A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

9.單項選擇題下列說法是勞動合同必備條款的是（）。

A.工作內容和工作地點
B.試用期
C.補充保險和福利待遇

10.單項選擇題用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。

A.訂立勞動合同
B.在合同文本簽字蓋章
C.用工之日