A.批評(píng)
B.檢舉
C.控告
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A.由于勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
B.由于用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散,導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
C.用人單位被依法宣告破產(chǎn),導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的
A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
A.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
B.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
C.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.與單位領(lǐng)導(dǎo)有矛盾的
C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
A.勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.試用期
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
A.訂立勞動(dòng)合同
B.在合同文本簽字蓋章
C.用工之日
A.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
B.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益
C.保護(hù)雙方的合法權(quán)益
A.關(guān)于人的成長(zhǎng)和發(fā)展的知識(shí)
B.群體工作的知識(shí)
C.個(gè)人和群體評(píng)估的方法
D.職業(yè)和生活風(fēng)格發(fā)展知識(shí)
A.群體測(cè)評(píng)
B.項(xiàng)目管理和實(shí)施
C.職業(yè)咨詢
D.群體指導(dǎo)
最新試題
降低風(fēng)險(xiǎn)的方式是現(xiàn)貨,期貨等多種交易方式并用。
關(guān)鍵詞對(duì)于搜索引擎營(yíng)銷是十分重要的。
一個(gè)人全身心投入到自己做的事情中,幸福感不一定會(huì)更強(qiáng)。
溝通具有單向性,僅由發(fā)送者向接收者單向傳遞信息。
營(yíng)銷的重點(diǎn)只在于企業(yè)的利益。
打電話聲音不清晰僅僅會(huì)對(duì)發(fā)送者形成干擾。
作為主管不需要花太多時(shí)間溝通。
IP就是可以在多個(gè)平臺(tái)分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
完整的國(guó)際規(guī)則中在極端正式著裝與極端休閑著裝之間存在的是品味著裝。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)可以學(xué)習(xí)的過(guò)程,是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)而不是全盤不動(dòng)的模仿。