單項選擇題企業(yè)的大客戶數(shù)量在()個以上時,適宜建立大客戶服務(wù)中心。

A.14
B.16
C.18
D.20


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1.單項選擇題企業(yè)解決前后臺脫節(jié)現(xiàn)象常推行()政策。

A.流水管理
B.科學管理
C.首問責任制
D.人員激勵

3.單項選擇題客戶價值評估是評估客戶的()。

A.終生價值
B.客戶資產(chǎn)
C.客戶單筆消費額
D.客戶素質(zhì)

4.問答題2012年7月,在顧客服務(wù)中心收到這樣一個投訴,顧客楊某一家在買完單時無意中發(fā)現(xiàn),他的小票上多錄入了2件他并沒有購買的商品,與此同時,跟隨他身后買單的家人,也發(fā)現(xiàn)小票上多錄入了2件并沒有購買的商品。楊某當時非常氣憤地跑到顧客服務(wù)中心。大罵:“你們這簡直是詐騙犯!”,而且一直嚷嚷:“如果不對這件事做出合理解釋,我就投訴到消協(xié)”。并口口聲聲說“要炒掉這樣的員工,要狠狠地處罰她”。聞訊而來的主管馬上拿過電腦小票進行核實,發(fā)現(xiàn)情況確實如此,而且錯誤出自同一個收銀員。主管立即向顧客道歉,并將這一家子引至自己的辦公室內(nèi),并倒水安慰他們。待他們冷靜后,主管再次對收銀員工作的失誤進行誠懇的道歉和檢討,并答應(yīng)就此事要對該收銀員進行嚴肅的處理和教育。當時商場正在進行有獎促銷活動,主管就多給了幾張抽獎券給顧客,并說"這次差錯是我們工作中的一次失誤,我們一定會引以為誡,提高我們員工的工作質(zhì)量,希望您能繼續(xù)支持和相信我們商場?!痹谥鞴艿哪托慕忉屜?,楊某一家才慢慢地消了氣,并主動說:“算了,也不要炒掉她了,現(xiàn)在找一份工作也不容易,但要好好教育她,不能再出現(xiàn)這樣的失誤,否則對你們商場的聲譽影響太壞了?!狈治鲞@位主管的處理技巧。
5.問答題2012年7月,在顧客服務(wù)中心收到這樣一個投訴,顧客楊某一家在買完單時無意中發(fā)現(xiàn),他的小票上多錄入了2件他并沒有購買的商品,與此同時,跟隨他身后買單的家人,也發(fā)現(xiàn)小票上多錄入了2件并沒有購買的商品。楊某當時非常氣憤地跑到顧客服務(wù)中心。大罵:“你們這簡直是詐騙犯!”,而且一直嚷嚷:“如果不對這件事做出合理解釋,我就投訴到消協(xié)”。并口口聲聲說“要炒掉這樣的員工,要狠狠地處罰她”。聞訊而來的主管馬上拿過電腦小票進行核實,發(fā)現(xiàn)情況確實如此,而且錯誤出自同一個收銀員。主管立即向顧客道歉,并將這一家子引至自己的辦公室內(nèi),并倒水安慰他們。待他們冷靜后,主管再次對收銀員工作的失誤進行誠懇的道歉和檢討,并答應(yīng)就此事要對該收銀員進行嚴肅的處理和教育。當時商場正在進行有獎促銷活動,主管就多給了幾張抽獎券給顧客,并說"這次差錯是我們工作中的一次失誤,我們一定會引以為誡,提高我們員工的工作質(zhì)量,希望您能繼續(xù)支持和相信我們商場?!痹谥鞴艿哪托慕忉屜拢瑮钅骋患也怕叵藲?,并主動說:“算了,也不要炒掉她了,現(xiàn)在找一份工作也不容易,但要好好教育她,不能再出現(xiàn)這樣的失誤,否則對你們商場的聲譽影響太壞了?!笔浙y員為什么先后發(fā)生同樣的錯誤?

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客戶投訴根據(jù)不同的分類方法有不同的類型,可以從投訴原因角度分類,也可以從投訴方式、投訴動機、投訴目的分類。

題型:判斷題

日檢查和周檢查工作是查找隱患的有效方法之一,是預防事故的第一道防線。

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企業(yè)的領(lǐng)導者和人力資源部門應(yīng)該怎么從組織層面擬定并實施各種壓力減輕措施,有效管理、減輕服務(wù)人員壓力?

題型:問答題

客戶投訴最根本的原因是對商品或服務(wù)不滿,投訴行動與客戶的經(jīng)濟承受能力、閑暇時間充裕程度、個性特征、自我保護意識等有直接的關(guān)系。

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客戶購買行為類型劃分的標準有哪些?

題型:問答題

()的優(yōu)點是調(diào)查對象不多,資料收集匯總快,花費人力、物力和時間比較少,尤其對于龐大復雜的總體時。

題型:單項選擇題

對客戶滿意度的考核,主要考慮()、客戶投訴記錄中的相應(yīng)內(nèi)容。

題型:單項選擇題

計量值控制圖所用的樣本量比計數(shù)值控制圖所用的樣本量小。

題型:判斷題

客戶服務(wù)質(zhì)量的管理與有形產(chǎn)品的質(zhì)量管理相同。

題型:判斷題

客戶服務(wù)人員應(yīng)該根據(jù)不同的客戶投訴類型有針對性地選擇適當?shù)奶幚矸椒ǎ渲胁煌绞娇蛻敉对V的處理方法有哪些?

題型:問答題