單項選擇題挑選合適的人到某個特定的崗位上發(fā)揮作用的過程是()
A.人才測評
B.人員評價
C.素質(zhì)測評
D.人員選拔
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1.多項選擇題企業(yè)選擇的招聘渠道有()
A.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.內(nèi)部晉升
C.員工推薦
D.校園招聘
E.獵頭公司
2.多項選擇題校園招聘的優(yōu)點有()
A.形式靈活
B.深度溝通
C.成功率高
D.時間限制
E.缺乏經(jīng)驗
3.多項選擇題外部招聘的方法包括()
A.員工舉薦
B.工作職位公告
C.校園招聘
D.廣告招聘
E.獵頭公司
4.多項選擇題內(nèi)部招聘的一般原則有()
A.公平競爭原則
B.任人唯賢原則
C.績效原則
D.合理安排原則
E.激勵原則
5.多項選擇題外部招聘的適用性包括()
A.為組織獲取內(nèi)部不具備的人才
B.引入新思想新觀念
C.調(diào)整人才結(jié)構(gòu)
D.擴(kuò)張業(yè)務(wù)
E.招聘來源廣泛
最新試題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
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從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
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