多項選擇題組織中的工作關系，表現(xiàn)為工作中所發(fā)生的人與人之間的關系，包括（）。
A.客戶之間
B.朋友之間
C.同事之間
D.上下級關系
E.監(jiān)督關系
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1.多項選擇題溝通是一個信息交流的過程，是整個工作流程順利進行的信息基礎，包括（）。
A.垂直溝通
B.平行溝通
C.斜向溝通
D.水平溝通
E.橫向溝通
2.單項選擇題工作設計與工作分析是不同的工作工作設計主要功能是創(chuàng)建工作，而工作分析關心的是（）。
A.動態(tài)性
B.有效性
C.系統(tǒng)性
D.合理性
3.單項選擇題改變某種已有工作的任務或者改變工作完成的方式的過程是指（）。
A.工作設計
B.工作再設計
C.工作分析
D.工作評價
4.單項選擇題工作設計能否取得成功，取決于它的清晰度和（）。
A.明確度
B.透明度
C.認知度
D.理解度
5.單項選擇題企業(yè)設計工作的變動方向依據(jù)的是（）。
A.薪酬
B.工作任務
C.思想
D.價值觀的影響
最新試題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點是崗位的工作職責和特點。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內容。
題型：判斷題
職位內容的設計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權限及需要的知識、技能、素質等相關內容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題