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判斷題用人單位選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同，但未支付或者未足額支付的，縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當責令用人單位限期支付；逾期不支付的，按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

1.判斷題未經勞動保障行政部門許可，從事職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓或者職業(yè)技能考核鑒定的組織或者個人，由勞動保障行政部門、工商行政管理部門依照國家有關無照經營查處取締的規(guī)定查處取締。

2.判斷題用人單位拖欠勞動者工資由勞動保障行政部門責令限期改正，逾期不支付的，可以責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準向勞動者加付賠償金。

3.判斷題打擊報復舉報人、投訴人的，如構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4.判斷題經勞動保障行政部門責令改正拒不改正的，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。

5.判斷題不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。

6.判斷題無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照法律規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的，由勞動保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。

7.判斷題阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導勞動者籌建工會的，由勞動保障行政部門責令改正。

8.判斷題騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

9.判斷題用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

10.判斷題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。