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判斷題用人單位拖欠勞動者工資由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不支付的，可以責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

1.判斷題打擊報復(fù)舉報人、投訴人的，如構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.判斷題經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正的，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。

3.判斷題不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。

4.判斷題無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照法律規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款。

5.判斷題阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)勞動者籌建工會的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正。

6.判斷題騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

7.判斷題用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

8.判斷題用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

9.判斷題用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動或者其他禁忌從事的勞動。

10.判斷題勞務(wù)派遣單位違反法律法規(guī)規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，僅由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。