某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

大型發(fā)電機組等的生產技術屬于（）

根據路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）

人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

管理道德的前慣例層次決策的依據是（）