下面不屬于管理道德類型的是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。

在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）