填空題“（）”是發(fā)展團體成員整體搭配與實現(xiàn)共同目標能力的過程。
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1.填空題“（）”又被譯為官僚制。
3.多項選擇題最為傳統(tǒng)的激勵手段和管理工具是（）。
A.“棍棒”
B.“胡蘿卜”
C.需要層次論
D.雙因素論
E.ERG理論
4.多項選擇題組織文化的本質特征（）
A.文化性
B.綜合性
C.整合性
D.自覺性
E.實踐性
5.多項選擇題組織設計的基本形式：（）
A.直線制組織結構
B.直線職能制組織結構
C.事業(yè)部制結構
D.矩陣結構
E.網絡結構
F.任務小組
最新試題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題