A.加給
B.津貼
C.職務(wù)工資
D.職級(jí)工資
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A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.日本
D.韓國(guó)
A.公務(wù)員的工資比普通職員的工資要低
B.普通職員的工資是對(duì)所付出勞動(dòng)的一種補(bǔ)償,而公務(wù)員的工資除要維持公務(wù)員及其家庭的生活所需外,還要兼含維持公務(wù)員在社會(huì)中一定的身份和地位
C.公務(wù)員受雇于全體國(guó)民,是為全體國(guó)民服務(wù)的,其雇用與否的決定權(quán)掌握在政府手中,而普通職員是為其雇主服務(wù)的,其雇用與否的決定權(quán)掌握在私人業(yè)主手中
D.國(guó)家與企業(yè)的狀況有所不同,國(guó)家財(cái)力不像企業(yè)盈虧變化那么大,因此公務(wù)員的工資水平也可保持相對(duì)的穩(wěn)定
A.公務(wù)員職務(wù)任免制度一般適用于公務(wù)員中非政府組成人員的職務(wù)任免規(guī)定
B.要求辦理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免手續(xù),也要求辦理非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免手續(xù)
C.在晉職或降職時(shí)辦理任免手續(xù),也要求在錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)換職位、退休時(shí)辦理任免手續(xù)
D.對(duì)任用方式、兼職、最高任職年齡限制等方面作出了規(guī)定
A.受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的
B.受到行政撤職或開(kāi)除處分的
C.被辭退的
D.因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位的
A.定職能
B.定機(jī)構(gòu)
C.定編制
D.定經(jīng)費(fèi)
A.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
B.弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)的
C.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的
A.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)
B.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
C.晉升獎(jiǎng)勵(lì)
D.嘉獎(jiǎng)
A.職前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.資格培訓(xùn)
A.是提高公務(wù)員素質(zhì)的基本環(huán)節(jié)
B.是掌握專業(yè)技能的重要途徑
C.是更新知識(shí)和技能,提高行政效率的重要措施
D.是公務(wù)員個(gè)人利益的最大實(shí)現(xiàn)
A.節(jié)約成本原則
B.學(xué)用一致原則
C.按需施教原則
D.講求實(shí)效原則
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
下列關(guān)于公務(wù)員廉政紀(jì)律的說(shuō)法,不正確的是()。
年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。
各級(jí)政府機(jī)關(guān)中的公務(wù)員,應(yīng)由本級(jí)人民政府任免。
我國(guó)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每個(gè)任期為()年。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是()。
下列情形中,需要進(jìn)行免職的有()。
職位空缺是指在統(tǒng)計(jì)日期某一公務(wù)員職位空崗缺人并需要立刻填補(bǔ)。
在下述情形中,不屬于職務(wù)、職級(jí)自行免除,而需要辦理免職手續(xù)的是()。
國(guó)務(wù)院各工作部門(mén)一般設(shè)正職()人。