判斷題自主型職業(yè)錨的人追求的是最大限度地擺脫組織的約束,選擇的是能施展自己的職業(yè)能力或技術(shù)能力的工作環(huán)境。
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3.多項選擇題韓國人力資源招聘的特點()
A.公平招聘與個別推薦相結(jié)合
B.雙向選擇、重視技能培訓(xùn)
C.文化因素在內(nèi)部招聘中起決定作用
D.特別聘任政軍界要員擔(dān)任高級職務(wù)
E.聘任外國專家擔(dān)任企業(yè)顧問
4.多項選擇題美國人力資源招聘模式具有以下特點()
A.能力是招聘的基礎(chǔ)
B.工作分析是招聘的重要準(zhǔn)備
C.雙向選擇是招聘的重要特征
D.校園招聘是招聘的主要渠道
E.政府政策在招聘中起決定性作用
5.多項選擇題下面哪些屬于勞動基準(zhǔn)法()
A.工時法
B.工資法
C.勞動法
D.勞動保護法
E.促進(jìn)就業(yè)法
最新試題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題