問答題簡述職業(yè)心理測試的種類(手段)。
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下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
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為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
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崗位評價有哪幾種基本方法?()
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合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
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正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
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下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
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組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
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員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
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關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
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以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
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