合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個(gè)分類？（）