崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。