員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。