以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。