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填空題從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看，企業(yè)的職能戰(zhàn)略是由（）、（）、（）、生產(chǎn)制造、供應(yīng)管理、財(cái)務(wù)管理等戰(zhàn)略構(gòu)成。在這些戰(zhàn)略中，（）是核心戰(zhàn)略。

1.問(wèn)答題戰(zhàn)略性人力資源管理衡量的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

1、基礎(chǔ)工作的健全程度
2、組織系統(tǒng)的完善程度
3、領(lǐng)導(dǎo)觀念的更新程度
4、綜合管理的創(chuàng)新程度
5、管理活動(dòng)的精確程度

2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人力資源管理部門(mén)在轉(zhuǎn)變過(guò)程中具有的特點(diǎn)。

3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性人力資源管理基于的五種理論。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述戰(zhàn)略性人力資源管理基本特征的分析。

5.問(wèn)答題研究人力資源管理實(shí)踐與理論的發(fā)展軌跡，可以看出現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷了哪三個(gè)具體發(fā)展階段及其各階段的特點(diǎn)？