多項選擇題人員測評標準體系橫向結(jié)構(gòu)由()構(gòu)成。
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.內(nèi)容性要素
C.行為環(huán)境要素
D.工作績效要素
E.客觀環(huán)境要素
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1.多項選擇題人事行政的四環(huán)節(jié)包含()
A.選才
B.取才
C.用才
D.育才
E.留才
2.多項選擇題差異情況分析的變量有()
A.兩極差
B.平均差
C.方差
D.標準差
E.差異系數(shù)
3.多項選擇題希波克拉特把氣質(zhì)分為()
A.神經(jīng)質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
E.抑郁質(zhì)
4.多項選擇題人員測評的功能有()
A.預(yù)測
B.鑒定
C.導(dǎo)向
D.診斷反饋
E.激勵
5.多項選擇題下列關(guān)于論文題編寫要點,說法正確的是()
A.應(yīng)給考生提供發(fā)散性思維
B.有充分作答時間
C.注意編寫程序
D.論題涉及的應(yīng)該是實質(zhì)性、具體的東西
E.明確、具體、完整地制定標準答案的基本要求
最新試題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題