單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性,常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定的是()
A.標(biāo)度
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.標(biāo)示
D.標(biāo)記
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題知識(shí)測(cè)評(píng)可以分為專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)和()
A.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
B.綜合知識(shí)測(cè)評(píng)
C.考核知識(shí)測(cè)評(píng)
D.深度知識(shí)測(cè)評(píng)
2.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)驗(yàn)起源于實(shí)驗(yàn)心理學(xué)中()研究的需要。
A.崗位差異
B.組織差異
C.個(gè)性差異
D.個(gè)別差異
最新試題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績(jī)效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
又稱為考核性測(cè)評(píng)的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺(jué)得有效的程度,指的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題