A.職前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.任職培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)任培訓(xùn)
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A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任大小
C.難易程度
D.所需資格條件
A.黨管干部原則
B.功績(jī)制原則
C.依法管理原則
D.適才適用原則
A.基本工資
B.加班費(fèi)
C.公務(wù)員津貼
D.休假制度
A.出差補(bǔ)貼
B.加班補(bǔ)貼
C.公務(wù)員津貼
D.交通補(bǔ)助
最新試題
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種？（）
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是指公共行政部門通過(guò)新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。