A.基本工資
B.加班費(fèi)
C.公務(wù)員津貼
D.休假制度
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A.出差補(bǔ)貼
B.加班補(bǔ)貼
C.公務(wù)員津貼
D.交通補(bǔ)助
A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.一般職務(wù)和專業(yè)職務(wù)
C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一般職務(wù)
D.專業(yè)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
A.《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》
B.《人事行政管理規(guī)章》
C.《公務(wù)員法》
D.《國(guó)家公務(wù)員法規(guī)》
A.品位分類制度
B.職位分類制度
C.獎(jiǎng)懲制度
D.考核制度
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。