A.行政決策層的工作質量
B.中間管理層的工作質量
C.具體執(zhí)行層的工作質量
D.生產(chǎn)操作層的工作質量
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A.科學文教衛(wèi)生支出
B.社會保險支出
C.基礎設施支出
D.行政管理支出
A.文字
B.圖片
C.技術圖紙
D.軟盤
A.秘密
B.絕密
C.機密
D.保密
A.政治性
B.補償性
C.懲罰性
D.行政性
A.導向性
B.約束性
C.示范性
D.組織性
A.決策分析法
B.ABC管理法
C.數(shù)學規(guī)劃法
D.PDCA循環(huán)法
A.高斯
B.里格斯
C.克朗
D.梅奧
A.目的性
B.綜合性
C.靈活性
D.實踐性
A.人民法院
B.人民檢察院
C.最高法院
D.審計部門
A.沒收財產(chǎn)
B.查封
C.吊銷執(zhí)照或許可證
D.勞動教養(yǎng)
最新試題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。