A.控制不足侵犯性型
B.長期過分控制侵犯性型
C.內(nèi)在性
D.外在性
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A.旁觀者效應(yīng)
B.預(yù)言自我實現(xiàn)效應(yīng)
C.優(yōu)先效應(yīng)
D.新近效應(yīng)
A.順從
B.利他
C.侵犯
D.模仿
A.自戀
B.自憐
C.自我暴露
D.回報和得失
A.距離觀
B.紐科姆觀
C.海德觀
D.強(qiáng)化理論
A.習(xí)得的無助
B.無知
C.自我障礙
D.自我概念
最新試題
個體觀察了群體中其他人的行為之后,采取了一種與他們對立的行為或者相反而極端的行為,這一現(xiàn)象稱為()
某廣告商為了引誘消費(fèi)者,從有利于產(chǎn)品的某個角度出發(fā)來做廣告,以此來框定購買的決策,這是利用信息呈現(xiàn)的()方式。
數(shù)個群體在進(jìn)行知識競賽,哪個群體解決的快,哪個群體就獲勝,這是關(guān)于()的例子。
為了準(zhǔn)確地預(yù)測領(lǐng)導(dǎo)的效力,菲德勒提出的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)變理論兼顧了()兩個方面。
根據(jù)凱利的歸因協(xié)變原則,高度不一致的反應(yīng)會促使人們進(jìn)行()
群體的獎勵制度與工作任務(wù)有著密切的關(guān)系,根據(jù)這種關(guān)系可以將獎勵制度分為()
對順序效應(yīng)首先進(jìn)行實驗驗證的社會心理學(xué)家是()
在功過歸因偏見中,常見的現(xiàn)象是()
許多專職人員所表達(dá)的態(tài)度都清楚地反映出該職業(yè)所主張的價值觀,這體現(xiàn)的是態(tài)度的()
人們把自己身體周圍的物理空間,視為自身的一部分,這個區(qū)域稱為()