A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.行為
D.目標(biāo)
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A.公司的品牌和知名度
B.融洽的同事關(guān)系
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.人格與工作相匹配
E.報(bào)酬的公平性
A.決策合法性強(qiáng)
B.決策可接受性高
C.決策時(shí)間短
D.決策責(zé)任明確
E.從眾壓力大
A.早年的生活經(jīng)歷
B.父母的影響
C.出生的時(shí)辰
D.老師和同學(xué)
E.文化背景
A.盡可能搞清楚每位下屬最重視的目標(biāo)是什么
B.根據(jù)組織目標(biāo),明確期望出現(xiàn)的員工行為
C.確保績(jī)效目標(biāo)可以達(dá)到
D.為防止員工攀比,采用秘密紅包的方式
E.確保期望的績(jī)效與報(bào)酬之間的聯(lián)系是直接的、清晰的和明確的
A.權(quán)力距離較高
B.集體主義傾向很高
C.極高的長(zhǎng)期傾向
D.不確定性規(guī)避較高
E.不確定規(guī)避中等
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。