單項選擇題群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
A.隨大流
B.群體極化
C.獨立思考
D.團隊精神
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1.單項選擇題以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
A.組織認(rèn)同就是高工資認(rèn)同
B.個體對所屬文化群體的歸屬感
C.個體對組織價值觀的認(rèn)同
D.個體對組織成員身份認(rèn)同
2.單項選擇題在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
A.問題識別
B.執(zhí)行與監(jiān)控
C.方案選擇
D.方案構(gòu)思
3.單項選擇題下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
A.積極應(yīng)對
B.尋求支持
C.問題解決
D.逃避
4.單項選擇題群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
A.執(zhí)行階段
B.形成階段
C.震蕩階段
D.規(guī)范化階段
5.單項選擇題企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
A.共同任務(wù)
B.共同命運
C.零和博弈
D.人際關(guān)系
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題