A.告知
B.取得結(jié)果
C.劃分責(zé)任
D.說(shuō)服

A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是將被審計(jì)活動(dòng)中所發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期水平用金額表示的一種判斷過(guò)程。首席審計(jì)官可以利用這一金額選取能導(dǎo)致審計(jì)節(jié)約額最大的審計(jì)業(yè)務(wù)客戶
B.首席審計(jì)官應(yīng)將各種渠道的信息用于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程，包括與董事會(huì)、管理層、外部審計(jì)師的討論，審查法規(guī)，分析財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)有關(guān)可能的不利情況和/或事件所作專業(yè)判斷進(jìn)行評(píng)價(jià)和綜合的一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程，并為形成內(nèi)部審計(jì)日程表提供手段
D.首席審計(jì)官可以依據(jù)審計(jì)或初步調(diào)查的結(jié)果隨時(shí)修正對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估水平，并對(duì)工作日程表進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整

A.有可能開(kāi)具了重復(fù)的工資支票
B.計(jì)算總體工資時(shí)運(yùn)用了錯(cuò)誤的小時(shí)率
C.雇員有可能得到?jīng)]有從事的工作的小時(shí)工資
D.工資支票有可能沒(méi)有支付給恰當(dāng)?shù)膯T工

A.會(huì)計(jì)人員的錯(cuò)誤且不可能再次發(fā)生。
B.凈收入的很大比例。
C.無(wú)法證實(shí)的常規(guī)交易。
D.對(duì)組織來(lái)說(shuō)異常交易。

A.開(kāi)發(fā)人力資源和向員工提出咨詢建議的正式方案
B.根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)作出的后備計(jì)劃
C.對(duì)人力資源挑選標(biāo)準(zhǔn)的很好設(shè)計(jì)
D.認(rèn)可個(gè)別的審計(jì)人員特殊興趣的方案

A.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
D.危害風(fēng)險(xiǎn)

A.外部審計(jì)師
B.董事長(zhǎng)
C.利益相關(guān)者
D.高層管理者

A.銷(xiāo)售得到恰當(dāng)記錄
B.銷(xiāo)售賬單的價(jià)格準(zhǔn)確
C.應(yīng)收賬款表示有效的銷(xiāo)售
D.客戶授信得到批準(zhǔn)

A.誤差率
B.精確度下限
C.置信水平
D.平均值的標(biāo)準(zhǔn)差

A.業(yè)務(wù)的目標(biāo)和范圍
B.所需記錄的客戶人員
C.抽樣計(jì)劃和關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)
D.預(yù)期的開(kāi)始和結(jié)束日期