A.開發(fā)人力資源和向員工提出咨詢建議的正式方案
B.根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)作出的后備計(jì)劃
C.對(duì)人力資源挑選標(biāo)準(zhǔn)的很好設(shè)計(jì)
D.認(rèn)可個(gè)別的審計(jì)人員特殊興趣的方案

A.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
D.危害風(fēng)險(xiǎn)

A.外部審計(jì)師
B.董事長(zhǎng)
C.利益相關(guān)者
D.高層管理者

A.銷售得到恰當(dāng)記錄
B.銷售賬單的價(jià)格準(zhǔn)確
C.應(yīng)收賬款表示有效的銷售
D.客戶授信得到批準(zhǔn)

A.誤差率
B.精確度下限
C.置信水平
D.平均值的標(biāo)準(zhǔn)差

A.業(yè)務(wù)的目標(biāo)和范圍
B.所需記錄的客戶人員
C.抽樣計(jì)劃和關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)
D.預(yù)期的開始和結(jié)束日期

A.幫助理解審計(jì)。
B.使被審計(jì)單位主管本人參與到審計(jì)中。
C.是一種獲取信息的不經(jīng)濟(jì)的方法。
D.只適用于遠(yuǎn)程審計(jì)。

A.確保他們自己的解釋是合理的
B.確保他們自己的解釋與行業(yè)慣例是一致的
C.與被審計(jì)單位就衡量績(jī)效所需要的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致
D.在審計(jì)報(bào)告中包含管理當(dāng)局的目標(biāo)

A.在資本投資經(jīng)濟(jì)效益極不準(zhǔn)確的情形下，這一決策方式是合理的
B.這一方式是非理性的、直覺型的決策方式
C.這一方式導(dǎo)致組織不能使其利潤(rùn)最大化
D.這一方式是決策的有限理性模式的一個(gè)范例，從中管理者可簡(jiǎn)化問題

A.引用諸如標(biāo)準(zhǔn)等權(quán)威支持
B.考慮組織中風(fēng)險(xiǎn)、易受外界影響的薄弱環(huán)節(jié)以及潛在損失等因素
C.說明計(jì)劃中所有審計(jì)資源都得到了應(yīng)用
D.提請(qǐng)管理層批準(zhǔn)計(jì)劃