A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是將被審計(jì)活動(dòng)中所發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期水平用金額表示的一種判斷過(guò)程。首席審計(jì)官可以利用這一金額選取能導(dǎo)致審計(jì)節(jié)約額最大的審計(jì)業(yè)務(wù)客戶
B.首席審計(jì)官應(yīng)將各種渠道的信息用于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程，包括與董事會(huì)、管理層、外部審計(jì)師的討論，審查法規(guī)，分析財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)有關(guān)可能的不利情況和/或事件所作專業(yè)判斷進(jìn)行評(píng)價(jià)和綜合的一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程，并為形成內(nèi)部審計(jì)日程表提供手段
D.首席審計(jì)官可以依據(jù)審計(jì)或初步調(diào)查的結(jié)果隨時(shí)修正對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估水平，并對(duì)工作日程表進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整
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A.有可能開(kāi)具了重復(fù)的工資支票
B.計(jì)算總體工資時(shí)運(yùn)用了錯(cuò)誤的小時(shí)率
C.雇員有可能得到?jīng)]有從事的工作的小時(shí)工資
D.工資支票有可能沒(méi)有支付給恰當(dāng)?shù)膯T工
A.會(huì)計(jì)人員的錯(cuò)誤且不可能再次發(fā)生。
B.凈收入的很大比例。
C.無(wú)法證實(shí)的常規(guī)交易。
D.對(duì)組織來(lái)說(shuō)異常交易。
A.開(kāi)發(fā)人力資源和向員工提出咨詢建議的正式方案
B.根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)作出的后備計(jì)劃
C.對(duì)人力資源挑選標(biāo)準(zhǔn)的很好設(shè)計(jì)
D.認(rèn)可個(gè)別的審計(jì)人員特殊興趣的方案
A.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
B.經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
D.危害風(fēng)險(xiǎn)
A.外部審計(jì)師
B.董事長(zhǎng)
C.利益相關(guān)者
D.高層管理者
A.銷售得到恰當(dāng)記錄
B.銷售賬單的價(jià)格準(zhǔn)確
C.應(yīng)收賬款表示有效的銷售
D.客戶授信得到批準(zhǔn)
A.誤差率
B.精確度下限
C.置信水平
D.平均值的標(biāo)準(zhǔn)差
A.業(yè)務(wù)的目標(biāo)和范圍
B.所需記錄的客戶人員
C.抽樣計(jì)劃和關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)
D.預(yù)期的開(kāi)始和結(jié)束日期
A.幫助理解審計(jì)。
B.使被審計(jì)單位主管本人參與到審計(jì)中。
C.是一種獲取信息的不經(jīng)濟(jì)的方法。
D.只適用于遠(yuǎn)程審計(jì)。
A.確保他們自己的解釋是合理的
B.確保他們自己的解釋與行業(yè)慣例是一致的
C.與被審計(jì)單位就衡量績(jī)效所需要的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致
D.在審計(jì)報(bào)告中包含管理當(dāng)局的目標(biāo)
最新試題
注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評(píng)估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）
某位高級(jí)管理成員是所審核經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的主管的上級(jí)之一，他要求查看有關(guān)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的報(bào)告。向這位高級(jí)管理人員溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
審計(jì)師在測(cè)試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無(wú)法（）。
管理層對(duì)于計(jì)算機(jī)安全的積極性似乎隨著環(huán)境的變化而改變，尤其是在發(fā)生其他計(jì)算機(jī)災(zāi)難的情況下。在做出有關(guān)計(jì)算機(jī)安全的成本一收益的綜合建議時(shí)，應(yīng)該關(guān)注下列（）概念。Ⅰ.未實(shí)施安全保障的潛在損失。Ⅱ.災(zāi)難發(fā)生的概率。Ⅲ.實(shí)施并運(yùn)行計(jì)算機(jī)安全的成本和效果。
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見(jiàn)的確定表述正確的是（）
1977年首次在國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。
函證是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了獲取影響財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)披露認(rèn)定的項(xiàng)目的信息，通過(guò)直接來(lái)自第三方對(duì)有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)的過(guò)程。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）