A.通過對隨機選取的采購訂單樣本進行審計來確定采購政策的遵守情況
B.審查供應商的資質(zhì)文件審查選定的供應商是否經(jīng)過具有恰當授權(quán)人員的審批
C.對存貨進行實地盤點，來審查存貨收發(fā)記錄的正確性
D.通過對付款程序的審查核實付款流程的完整性
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A.批準首席審計執(zhí)行官的任免
B.決定內(nèi)部審計師的任免
C.批準審計方案
D.批準管理層的任免
A.審計委員會
B.首席審計執(zhí)行官
C.監(jiān)管機構(gòu)
D.高級管理層
A.不在審計報告中披露該問題
B.要求管理層采取糾正措施
C.進行實質(zhì)性分析，開展進一步調(diào)查
D.向?qū)徲嬑瘑T會報告這一內(nèi)部控制缺陷
A.在向公司管理層報告該情況之前，先制定好解決措施
B.與相關(guān)的工作人員進行核實，以確認是否向管理層報告
C.組建新的小組，安排一次審計，以深入探究該情況
D.立即向公司管理層報告
A.檢查互聯(lián)網(wǎng)絡的物理鏈接
B.確保成本效益原則
C.確定網(wǎng)絡的業(yè)務目的
D.將網(wǎng)絡軟件映射進入其所在的相關(guān)層面
A.全面評價公司高級管理層對行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲嬑瘑T會報告
B.全面評價員工對行為規(guī)范的理解和遵循情況，并將結(jié)果報告給審計委員會
C.審查企業(yè)的往來業(yè)務對行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲嬑瘑T會報告
D.對員工的工作進行測試，以審查有無違規(guī)的行為
A.公布審計報告
B.確保審計活動的執(zhí)行符合《職業(yè)道德規(guī)范》和《標準》
C.提升內(nèi)部審計的整體技能和人員素質(zhì)
D.支持對內(nèi)部審計提出建議的執(zhí)行情況的監(jiān)督
A.是否存在虛構(gòu)的職工薪酬
B.工時記錄的準確性
C.單位工時工資的合理性
D.工資審批流程的完整性
A.股東
B.董事會
C.管理層
D.審計委員會
在審計某種新系統(tǒng)的實施情況時，可以由內(nèi)部審計新手來開展的活動是：（）
Ⅰ.編制輔助性測試底稿
Ⅱ.實施測試
Ⅲ.就測試結(jié)果與客戶溝通
Ⅳ.驗證測試結(jié)果
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
最新試題
以下關(guān)于實務中審計意見的確定表述正確的是（）
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當批準記錄，包括向經(jīng)批準的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
保持適當職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務報表或相關(guān)披露認定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。
以下哪項不是對中期報告的適當說法？（）
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
監(jiān)盤是審計人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項重要的審計程序。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍，這表明（）。