A.在向公司管理層報(bào)告該情況之前，先制定好解決措施
B.與相關(guān)的工作人員進(jìn)行核實(shí)，以確認(rèn)是否向管理層報(bào)告
C.組建新的小組，安排一次審計(jì)，以深入探究該情況
D.立即向公司管理層報(bào)告

A.檢查互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的物理鏈接
B.確保成本效益原則
C.確定網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)目的
D.將網(wǎng)絡(luò)軟件映射進(jìn)入其所在的相關(guān)層面

A.全面評價(jià)公司高級管理層對行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲?jì)委員會報(bào)告
B.全面評價(jià)員工對行為規(guī)范的理解和遵循情況，并將結(jié)果報(bào)告給審計(jì)委員會
C.審查企業(yè)的往來業(yè)務(wù)對行為規(guī)范的遵循情況，并向?qū)徲?jì)委員會報(bào)告
D.對員工的工作進(jìn)行測試，以審查有無違規(guī)的行為

A.公布審計(jì)報(bào)告
B.確保審計(jì)活動的執(zhí)行符合《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》
C.提升內(nèi)部審計(jì)的整體技能和人員素質(zhì)
D.支持對內(nèi)部審計(jì)提出建議的執(zhí)行情況的監(jiān)督

A.是否存在虛構(gòu)的職工薪酬
B.工時(shí)記錄的準(zhǔn)確性
C.單位工時(shí)工資的合理性
D.工資審批流程的完整性

A.股東
B.董事會
C.管理層
D.審計(jì)委員會

A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ

A.檢查和評估公司執(zhí)行的作業(yè)
B.確保內(nèi)部審計(jì)資源適當(dāng)、充分并得到有效配置，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
C.審查財(cái)務(wù)報(bào)告和評估內(nèi)部控制
D.開展持續(xù)檢測活動，以定期重新執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評估以及評價(jià)旨在風(fēng)險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的有效性

A.管理層負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)
B.應(yīng)用專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.運(yùn)用公司所處的行業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)
D.把相應(yīng)的會計(jì)和審計(jì)準(zhǔn)則作為標(biāo)準(zhǔn)

A.對內(nèi)部審計(jì)活動執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督
B.質(zhì)量保證和改進(jìn)程序是指內(nèi)部評估
C.至少每年開展一次外部評價(jià)
D.僅僅是對內(nèi)部審計(jì)部門的確認(rèn)業(yè)務(wù)進(jìn)行評價(jià)