A.確定財(cái)務(wù)經(jīng)理用于檢查投資風(fēng)險(xiǎn)控制措施的性質(zhì)；
B.確定公司是否制訂了相關(guān)政策來(lái)規(guī)定財(cái)務(wù)經(jīng)理承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的范圍以及可投資的金融工具的類型；
C.確定管理當(dāng)局對(duì)復(fù)雜金融工具投資進(jìn)行監(jiān)督的程度；
D.與同類型公司進(jìn)行比較，確定本*公司投資收益率的高低。
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某公司內(nèi)部審計(jì)部門即將開(kāi)展一項(xiàng)技術(shù)性極強(qiáng)的審查，為此，正考慮兩個(gè)審計(jì)師人選。出于客觀性考慮，下列哪種情形將使其中一人不得入選？（）
（1）甲是內(nèi)部審計(jì)部門的成員，具有所要求的技能。在開(kāi)發(fā)即將接受審計(jì)的系統(tǒng)時(shí)，參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查工作；
（2）乙是該審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但不是內(nèi)部審計(jì)部門成員。雖然乙在即將接受審計(jì)的信息系統(tǒng)部門個(gè)人口碑甚佳，但他在同一機(jī)構(gòu)的另外一個(gè)部門工作。
A.（1）和（2）都是對(duì)的；
B.（1）和（2）都不對(duì)；
C.只有（1）是對(duì)的；
D.只有（2）是對(duì)的。
A.將每年關(guān)于控制方面的判斷結(jié)論報(bào)告高層管理人員和審計(jì)委員會(huì)；
B.保證內(nèi)部審計(jì)部門每年對(duì)所有控制過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)；
C.監(jiān)督內(nèi)部控制程序的建立；
D.維護(hù)公司的治理過(guò)程。
內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)通過(guò)評(píng)價(jià)如下程序?yàn)榻M織的治理程序做貢獻(xiàn)：（）
Ⅰ．維護(hù)道德規(guī)范和價(jià)值。
Ⅱ．確保有效的組織業(yè)績(jī)管理和責(zé)任制。
Ⅲ．傳達(dá)風(fēng)險(xiǎn)和控制信息。
Ⅳ．協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)師和管理層的工作。
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
所有在原預(yù)算之外的采購(gòu)申請(qǐng)都需要經(jīng)市場(chǎng)經(jīng)理的批準(zhǔn)。這個(gè)程序：（）
Ⅰ.對(duì)于組織緊缺的資源能提供最有效率的分配方法。
Ⅱ.是一種發(fā)現(xiàn)性控制程序。
Ⅲ.不必要，因?yàn)槊恳粋€(gè)產(chǎn)品經(jīng)理是根據(jù)其所產(chǎn)出的利潤(rùn)來(lái)評(píng)估的。
A.只有I
B.只有III
C.II和IIII
D.I、II和III
A.運(yùn)用其個(gè)人判斷。
B.將其與其他專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相比較。
C.遵從審計(jì)的愿望。
D.謹(jǐn)慎決定是否采用這類標(biāo)準(zhǔn)。
最新試題
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動(dòng)上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會(huì)議和研討會(huì)Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
某公司的在長(zhǎng)久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)部門將（）
某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面，沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動(dòng)
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計(jì)范圍內(nèi)（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進(jìn)入審計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計(jì)工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計(jì)工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計(jì)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中參加過(guò)該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計(jì)領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計(jì)工作人員。雖然乙在將要審計(jì)的信息系統(tǒng)部門中擁有個(gè)人聲譽(yù)，但他任職于組織的另一個(gè)部門
因?yàn)槟撤N原因，內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開(kāi)展存貨的審計(jì)工作，為了保證審計(jì)工作的效果和效率，內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是（）
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效（）Ⅰ．對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開(kāi)展道德調(diào)查Ⅲ．評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
根據(jù)《國(guó)際內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能由內(nèi)部審計(jì)師開(kāi)展（）
內(nèi)部審計(jì)師在承接設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)考評(píng)體系的咨詢工作時(shí)，以下哪項(xiàng)活動(dòng)不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過(guò)程中得到展開(kāi)（）