A.將每年關于控制方面的判斷結論報告高層管理人員和審計委員會；
B.保證內部審計部門每年對所有控制過程進行評價；
C.監(jiān)督內部控制程序的建立；
D.維護公司的治理過程。
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內部審計機構應通過評價如下程序為組織的治理程序做貢獻：（）
Ⅰ．維護道德規(guī)范和價值。
Ⅱ．確保有效的組織業(yè)績管理和責任制。
Ⅲ．傳達風險和控制信息。
Ⅳ．協(xié)調內外部審計師和管理層的工作。
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
所有在原預算之外的采購申請都需要經(jīng)市場經(jīng)理的批準。這個程序：（）
Ⅰ.對于組織緊缺的資源能提供最有效率的分配方法。
Ⅱ.是一種發(fā)現(xiàn)性控制程序。
Ⅲ.不必要，因為每一個產(chǎn)品經(jīng)理是根據(jù)其所產(chǎn)出的利潤來評估的。
A.只有I
B.只有III
C.II和IIII
D.I、II和III
A.運用其個人判斷。
B.將其與其他專業(yè)標準相比較。
C.遵從審計的愿望。
D.謹慎決定是否采用這類標準。
A.能夠審查并分析審計方案來確定是否建議采取的審計程序能得到與審計目標相關的證據(jù)。
B.保證審計工作底稿中記載的證據(jù)足以支持審計報告并與其密切相關。
C.使用風險評估和其他判斷性程序制定審計計劃和工作日程表并呈交給審計委員會。
D.確定審計職員完成了審計程序并實現(xiàn)了審計目標。
A.在工薪審計時一位內部審計師告訴審查小組，工薪經(jīng)理來找他，表示他正在尋找一個會計來為他的兼職生意編制財務報表，該內部審計師同意做這項工作，以便在業(yè)余時間掙些外快。
B.在對公司辦公室擴建工程的審計中，設備管理副總經(jīng)理送給審計師一個公司名稱的紀念杯。這種紀念杯曾在奠基儀式上發(fā)給了每個員工。
C.審查了一個數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設置之后，內部審計師對控制標準提出建議。審計完成三個月之后，被審計單位要求審計師復查某些控制措施的充分性，審計師同意并實施了該復查。
D.內部審計師被要求參加一個工作小組，目的是解決減少公司存貨被盜或減少損失的問題，這是內部審計機構承接的第一項咨詢性業(yè)務，審計師的任務是向工作小組提出有關適當?shù)目刂拼胧┑慕ㄗh。
最新試題
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
評估風險因素相對重要性的最好的方法是（）
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內進行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對（）
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內部審計研究項目
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內部和外部交流得到控制
內部審計師在承接設計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務的過程中得到展開（）