A.討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)。
B.確認(rèn)對(duì)未來(lái)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題。
C.討論建議并解決沖突。
D.確認(rèn)高級(jí)管理者對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議的反應(yīng)和采取的措施。
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A.發(fā)票與支付憑證相互核對(duì)
B.發(fā)票與應(yīng)付賬未相互核對(duì)
C.發(fā)票與支付憑證、應(yīng)付賬款相互核對(duì)
D.發(fā)票與支付憑證核對(duì)，支付憑證、應(yīng)付賬款與發(fā)票核對(duì)
A.詢問(wèn)董事會(huì)，根據(jù)建議進(jìn)行下一步的行動(dòng)。
B.將討論提交給管理層，并附上支持審計(jì)師觀點(diǎn)的基礎(chǔ)研究報(bào)告。
C.接受經(jīng)理所提的糾正措施。
D.堅(jiān)持要求采取審計(jì)師提出的措施。
A.首席審計(jì)執(zhí)行官對(duì)業(yè)務(wù)督導(dǎo)負(fù)全面的責(zé)任
B.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)親自復(fù)核，而不能指定具備適當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)成員具體復(fù)核
C.所需督導(dǎo)的程度取決于內(nèi)部審計(jì)師的勝任能力和經(jīng)驗(yàn)水平以及業(yè)務(wù)本身的復(fù)雜程度
D.適當(dāng)?shù)亩綄?dǎo)證據(jù)應(yīng)予記錄并保存
A.內(nèi)部審計(jì)師通過(guò)與人面談所獲得的口頭或書(shū)面證明材料。
B.內(nèi)部審計(jì)師通過(guò)對(duì)人、財(cái)、物和事件的直接觀察和審查所獲得的證據(jù)。
C.內(nèi)部審計(jì)師通過(guò)分析數(shù)據(jù)及其相互關(guān)系所獲得的證據(jù)。
D.審計(jì)師記錄整理的信息和通過(guò)觀察情況、與人員面談和檢查記錄所取得的信息。
A.采用電子媒介來(lái)形成、傳遞和儲(chǔ)存工作底稿，要求內(nèi)部審計(jì)師提高對(duì)安全性的關(guān)注。例如，建立一套系統(tǒng)來(lái)保障密碼的安全。
B.對(duì)于工作底稿，要注意防火、防盜。任何時(shí)候，內(nèi)部審計(jì)師都應(yīng)該知道工作底稿所在的位置并且確定它們是安全的。
C.電子工作底稿必須保存10年以上。
D.只有經(jīng)過(guò)授權(quán)的人員才能接觸工作底稿。
A.將管理層的決定告之管制機(jī)構(gòu)
B.開(kāi)展另外的業(yè)務(wù)程序，進(jìn)一步確認(rèn)違反政策的情形
C.開(kāi)展后續(xù)追蹤業(yè)務(wù)，確定是否采取糾正措施
D.如果剩余風(fēng)險(xiǎn)過(guò)大，與管理高層或盡可能是董事會(huì)討論這個(gè)事件
A.內(nèi)部審計(jì)師沒(méi)有進(jìn)一步的責(zé)任
B.應(yīng)將管理層的決定及內(nèi)部審計(jì)師的關(guān)注內(nèi)容向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告
C.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)管理層發(fā)出后續(xù)追蹤報(bào)告，清楚地指出必須對(duì)出租與采購(gòu)決定的有關(guān)依據(jù)進(jìn)行記錄
D.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)向外部審計(jì)師和任何的負(fù)責(zé)的管制機(jī)構(gòu)通告，管理層沒(méi)有對(duì)所建議的問(wèn)題采取糾正措施
A.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的書(shū)面規(guī)章或與客戶達(dá)成的協(xié)議
B.審計(jì)委員會(huì)的使命聲明
C.在每次審計(jì)之前下發(fā)的業(yè)務(wù)通知單
D.在適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)報(bào)告中的目標(biāo)表述
A.不恰當(dāng)。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)確定客戶是否恰當(dāng)?shù)貙?shí)施了所有的業(yè)務(wù)建議。
B.恰當(dāng)。后續(xù)追蹤不是法定的。
C.不恰當(dāng)。審計(jì)資源的缺乏不是遺漏后續(xù)追蹤的充分理由。
D.恰當(dāng)。給定可以激勵(lì)客戶的充分證據(jù)，就不需要后續(xù)追蹤。
最新試題
監(jiān)盤(pán)的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對(duì)相關(guān)資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評(píng)、看、查、點(diǎn)”
審計(jì)師希望測(cè)試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過(guò)恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是（）。
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見(jiàn)的確定表述正確的是（）
銀行出納有可能利用經(jīng)過(guò)授權(quán)的出納終端，通過(guò)將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來(lái)核銷其個(gè)人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過(guò)程中，與個(gè)人面談的描述是正確的？（）
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門(mén)效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢(shì)，這是由于：（）
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）