A.警告這些員工立即停止該行為，否則將會向高管報告。
B.向組織中的適當(dāng)人員報告這些事實。
C.在審計工作底稿中注明這種情況。
D.將這種情況報告給相關(guān)的組織部門。
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A.參照標(biāo)準(zhǔn)。
B.指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)。
C.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。
D.普遍適用標(biāo)準(zhǔn)。
A.提高內(nèi)部審計師的專業(yè)技能
B.完成繼續(xù)教育的要求
C.保證員工的勝任能力
D.實現(xiàn)個人和組織的雙重目標(biāo)
A.管理層批準(zhǔn)的批復(fù)或簽字
B.對審計資源的分配和對審計資源合理應(yīng)用的說明
C.對組織中存在風(fēng)險、易受外界影響的薄弱環(huán)節(jié)以及潛在損失的說明
D.審計中參與的內(nèi)部審計師的名字
A.完善內(nèi)部控制措施，來應(yīng)對已經(jīng)識別出的風(fēng)險
B.在風(fēng)險管理者不能有效評估風(fēng)險控制程序時，幫助管理已識別的風(fēng)險
C.對內(nèi)部控制系統(tǒng)中的風(fēng)險控制環(huán)節(jié)的充分性和有效性進(jìn)行評價
D.接受管理層的委托對采購環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理過程進(jìn)行評估并且編制報告。
下列選項中，違反了《標(biāo)準(zhǔn)》的行為是：（）
Ⅰ.內(nèi)部審計師針對審計報告草案獲取了被審計單位的反饋意見，在撰寫最終審計報告時，考慮被審計單位的評價意見
Ⅱ.某精通信息處理系統(tǒng)的內(nèi)部審計師參與了該系統(tǒng)的內(nèi)部控制程序的建立，并執(zhí)行了對該內(nèi)部控制系統(tǒng)的評估
Ⅲ.首席審計執(zhí)行官在設(shè)計審計計劃時，堅持以風(fēng)險導(dǎo)向為基礎(chǔ)
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
最新試題
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策。客戶認(rèn)為實施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
在審查企業(yè)流程過程中，內(nèi)部審計師可以（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）