A.個人爭議和集體爭議
B.個別爭議和團體爭議
C.合同爭議和法律爭議
D.權(quán)利爭議和利益爭議
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A.勞動合同期滿
B.工資待遇約定低于當?shù)刈畹凸べY標準
C.勞動合同約定的終止條件成就
D.勞動者違背合同期限內(nèi)不生育的約定
A.對于懷孕的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動
B.懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,應當算作勞動時間
C.對于哺乳期內(nèi)的女職工,不得延長其勞動時間
D.女職工生育享有不少于120天的產(chǎn)假
A.企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度
B.工廠安全技術(shù)準則
C.建筑安裝工程技術(shù)準則
D.礦山安全法律規(guī)范
A.王某被依法追究刑事責任
B.王某嚴重違反甲公司依法制定的規(guī)章制度
C.王某所在部門被撤銷
D.王某被診斷為是乙肝病毒攜帶者
A.勞動爭議調(diào)解組織
B.勞動爭議仲裁組織
C.協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議組織
D.勞動爭議審判組織
A.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用
B.住院伙食補助費
C.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費
D.終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
簡述集體協(xié)商的意義。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述違反勞動合同用人單位應承擔哪些責任?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?