A.可以獨(dú)立對(duì)用人單位進(jìn)行處罰
B.應(yīng)會(huì)同專(zhuān)職監(jiān)察員進(jìn)行對(duì)用人單位的處罰
C.經(jīng)同級(jí)人事機(jī)構(gòu)審核任命
D.在勞動(dòng)行政部門(mén)從事行政工作3年以上

A.民辦非企業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系
B.國(guó)家機(jī)關(guān)與所用工勤人員之間的勞動(dòng)關(guān)系
C.參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員的勞動(dòng)關(guān)系
D.律師事務(wù)所與其勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系

A.由于勞動(dòng)者原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)用人單位造成損害的
B.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的
C.退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的

A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
B.勞動(dòng)者患病，規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束
C.職工協(xié)商代表在與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商期間，因其嚴(yán)重失職對(duì)企業(yè)利益造成重大損害
D.基層工會(huì)專(zhuān)職主席在任職期間無(wú)嚴(yán)重過(guò)失或沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡的

A.勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.用人單位與勞動(dòng)者如果簽訂無(wú)固定期限合同，雙方在合同中仍可約定試用期
D.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿10年的，勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限合同

A.現(xiàn)代意義勞動(dòng)法起源于19世紀(jì)初期的“勞工法規(guī)”
B.最早的勞動(dòng)法產(chǎn)生于英國(guó)
C.勞動(dòng)法的產(chǎn)生是工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果
D.勞動(dòng)法的產(chǎn)生以立法內(nèi)容體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)的要旨為標(biāo)志

A.參加勞動(dòng)政策的研究、制定
B.代表職工協(xié)商簽訂集體合同
C.參加勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁
D.代表發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工提起仲裁

A.參加集體協(xié)商
B.向勞動(dòng)部門(mén)報(bào)告
C.接受本方人員質(zhì)詢
D.監(jiān)督集體合同的履行

A.企業(yè)中實(shí)行不定時(shí)工作制的人員
B.國(guó)務(wù)院聘請(qǐng)的有特殊貢獻(xiàn)的專(zhuān)家
C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者
D.企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員

A.哺乳期女工
B.從事礦山井下作業(yè)人員
C.未成年工
D.銷(xiāo)售人員