某國有軋鋼廠發(fā)生下列糾紛:
(1)職工趙某因身體有病被辭退,與廠方發(fā)生爭議;
(2)技術員錢某因未被允許參加全省軋鋼行業(yè)技術員培訓與廠方發(fā)生爭議;
(3)助理工程師孫某因為晉升工程師職務與廠方發(fā)生爭議;
(4)副總工程師李某因工資調(diào)整與廠方發(fā)生爭議。
趙、錢、孫、李四人與廠方的爭議經(jīng)幾次協(xié)商均未能解決。
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A.勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年
B.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
C.勞動爭議仲裁不收費
D.關于社會保險的爭議,其仲裁裁決定最終裁決,雙方當事人均不得起訴
E.因確認勞動關系發(fā)生的爭議,當事人不得提出勞動仲裁申請
A.重新就業(yè)的
B.應征服兵役的
C.移居境外的
D.享受基本養(yǎng)老保險待遇的
E.拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的
A.依法行使選舉權和被選舉權
B.當選代表出席鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)以上政府、黨派、工會、青年團、婦女聯(lián)合會等組織召開的會議
C.出任人民法院證明人
D.出席勞動模范、先進工作者大會
E.《工會法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會基層委員會委員因工會活動占用的生產(chǎn)或工作時間
A.工作時間僅指勞動者的實際工作時間,不包括其他時間
B.我國勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間為44小時
C.用人單位應當保證勞動者每周至少休息2日
D.用人單位不能實行法定工作時間,需要實行其他工作時間的,必須經(jīng)過勞動行政部門的批準
E.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長工作時間的,應當與工會和勞動者協(xié)商,而且一般每日不得超過1小時
A.合同期限屆滿
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同無法履行
D.因不可抗力等原因致使集體合同無法履行后部分無法履行
E.集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)